KPI管理

月度绩效

季度绩效

年度绩效

本月绩效考核目标：

目标设定上报截止日期：2020-8-5

实际达成上报截止日期：2020-8-5


提报月/季度绩效/：已提交/未提交/提报时间已逾期，马上

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待办任务

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我的绩效

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本月度绩效未完成10人

本季度绩效未完成10人

本年度绩效未完成10人

我的待办 2 条

未完成下属 2 人

1.张三 2020年8月


2 李四 2020年8月

1.王五2020年8月


2.马六 2020年8月

1.王五2020年8月


2.马六 2020年8月


3.王五2020年8月


4.马六 2020年8月


5.王五2020年8月


6.马六 2020年8月


7.王五2020年8月


8.马六 2020年8月


9.王五2020年8月

1.王五2020年8月


2.马六 2020年8月


3.王五2020年8月


4.马六 2020年8月


5.王五2020年8月


6.马六 2020年8月


7.王五2020年8月


8.马六 2020年8月


9.王五2020年8月

1.王五2020年8月


2.马六 2020年8月


3.王五2020年8月


4.马六 2020年8月


5.王五2020年8月


6.马六 2020年8月


7.王五2020年8月


8.马六 2020年8月


9.王五2020年8月

KPI报表

月度绩效报表

季度绩效报表

年度绩效报表

待办任务排行

1.王五 10条待办


2.马六 8个待办


3.王五 6个待办


4.马六 4个待办


5.王五 2个待办


6.马六 1个待办


7.王五 1个待办


8.马六 1个待办


9.王五 1个待办

问题：

1.总监级及以上员工统一只有季度KPI?

2.总监级以下统一只有月度KPI？

3.每人都有年底KPI

4.要不要逾期绩效，发放状态？

5列名：月初，月末（目标设定、实际达成）？

6.KPI到李娇这，不需要做操作吧？

7.纸质签字版还需要吗?

8.审批人如果有意见,是直接修改,并标记出来,还是退回给申请人?

9.BPM中的员工，有没有不需要填报KPI的？

10.兼容员工，两个工厂兼职，到哪个工厂的绩效管理员？

1.粉色为管理员能看到的内容.

1.系统管理员,有所有权限

2.一级管理员,有所有工厂的权限

3.二级管理员,有本厂的查看和管理权限.